聯邦銀
2838 成交量僅含一般交易、盤後定價交易24.05
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聯邦銀(2838)歷年股利政策及除權息一覽表
| 除權息 年度 | 現金股利 (元) | 股票股利 (股) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 股利 | 除息日 | 發放日 | 除息前股價 | 填息天數 | 年股利 | 年殖利率(%) | 股利 | 除權日 | 除權前股價 | 填權天數 | |
| 2026 | 0.46 | 2026/07/15 | 2026/08/14 | 23.6 | -- | 0.46 | 1.95 | 0.60 | 2026/07/15 | 23.6 | -- |
| 2025 | 0.35 | 2025/07/23 | 2025/08/26 | 18.1 | 71 | 0.35 | 1.93 | 0.70 | 2025/07/23 | 18.1 | 71 |
| 2024 | 0.2 | 2024/07/24 | 2024/08/27 | 16.5 | 231 | 0.2 | 1.21 | 0.70 | 2024/07/24 | 16.5 | 231 |
| 2023 | 0.1 | 2023/07/26 | 2023/08/25 | 16.3 | 332 | 0.1 | 0.61 | 0.50 | 2023/07/26 | 16.3 | 332 |
| 2022 | 0.15 | 2022/07/06 | 2022/08/08 | 15.7 | 50 | 0.15 | 0.96 | 0.89 | 2022/07/06 | 15.7 | 50 |
| 2021 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 0.63 | 2021/09/01 | 12.25 | 78 |
| 2020 | 0.1 | 2020/07/23 | 2020/08/26 | 11.5 | 271 | 0.1 | 0.87 | 0.70 | 2020/07/23 | 11.5 | 271 |
| 2019 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 0.70 | 2019/08/02 | 11.95 | 大於360天 |
| 2018 | 0.4 | 2018/08/10 | 2018/09/13 | 10.75 | 263 | 0.4 | 3.72 | 0.30 | 2018/08/10 | 10.75 | 263 |
| 2017 | 0.45 | 2017/07/21 | 2017/08/23 | 9.34 | 172 | 0.45 | 4.82 | -- | -- | -- | -- |
| 2016 | 0.4 | 2016/07/11 | 2016/08/05 | 26.1 | -- | 0.8 | 6.07 | -- | -- | -- | -- |
| 2016 | 0.4 | 2016/07/08 | 2016/08/05 | 8.82 | 33 | 0.8 | 6.07 | -- | -- | -- | -- |
| 2015 | 0.26 | 2015/08/14 | 2015/09/17 | 10.35 | 大於360天 | 0.26 | 2.51 | 0.60 | 2015/08/14 | 10.35 | 大於360天 |
| 2014 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 1.03 | 2014/07/25 | 11.35 | 大於360天 |
| 2013 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 0.92 | 2013/08/06 | 11.75 | 大於360天 |
| 2012 | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | 0.40 | 2012/09/06 | 10.8 | 121 |
現金股利
定義：公司將部分盈餘以現金方式發放給股東的收益。
現金股利可視為利息般的實質現金收益， 當公司的盈餘因應自身投資需求還有剩餘， 通常會以現金股利的方式回饋股東。 因此當企業處於成長需要大量再投資，現金股息發配就會較少； 當企業處於成熟期沒有太多成長機會，現金股息發配就會較多，所以不能單純用殖利率來判斷公司好壞。
股票股利
定義：公司將盈餘轉成增資，以股票形式分配給股東。
盈餘是屬於股東的投資成果， 如果企業因應成長所需，希望將盈餘留在公司內做廠房、設備等再投資， 可透過發配股票股利的方式，以股票換取原本應該分配股東的盈餘。 因此股票股利是將股東盈餘留在企業的手段，會讓股本和淨值膨脹。 當企業處於成長需要大量再投資，股票股利發配就會較多； 當企業處於成熟期沒有成長機會，股票股利發配就會較少。
