今年58歲的統一企業董事長兼總經理羅智先與49歲的裕隆董事長嚴凱泰昨不約而同談到人才培訓。羅智先說，為建立制度化，2年後，他60歲時，將交出總經理職務，由內部高級幹部升任，世代傳承；嚴凱泰則說，他23歲就上職場，其實很殘忍，儘管他還年輕，但裕隆集團已有接班人的培訓計畫。
羅智先說，統一集團有10萬多名員工，如果不能培訓出下屆總經理，他無法對自己交待，更對不起列祖列宗。他表示，統一規定60歲交棒，這制度已建立很久，他不會例外，現在幾千隻、幾萬隻眼睛看著他，大家不必擔心他退下來沒事做，「我不會閒著。」
他說，全球最大問題是資源分配不均，造成大家很沮喪，台灣年輕人有很好的創新條件，但如何將理想與現實取得平衡這很重要，至於社會新鮮人的22K問題，羅智先說，「K」是數字問題，身為主管要讓員工一天比一天好，「KK益善」是主管的責任，否則18層地獄也容不下這些不稱職的主管。
資料來源：yahoo
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