一位負責徵才的朋友，最近發現奇怪的現象。
本來只想找個工讀生，結果認識的工讀生介紹來了個 30 幾歲的中年人。原本大概是什麼養家或中年失業的委屈，但情緒還挺輕鬆自在的，工作能力一把罩。反應快，做事俐落，又懂得應對周旋，有次專案小組接了個加盟店案子，一個工讀生比對方窗口還了解狀況。
後來才知道以前是連鎖集團店長，蛤，當什麼工讀生？
另外一次公司也是在找設計，很久都沒找到滿意的人選。結果是在一個應徵行政助理的履歷，才看到有設計背景又有作品的人選，勉為其難的答應了，看起來對設計工作有不太好的回憶。
這話題釣出了不少同樣這樣選擇的人。
一個 40 歲的大叔說，他以前都是公司經營高層。高工時高壓力十幾年撐不住了，前幾年換到同行的基層後勤，內容單純，壓力很小。一開始還被看不起，怎麼在奮鬥之年選擇躺平，但他想人生精華歲月卻在工作裡消耗完了，就不是浪費嗎？
有人以前當過超商店長，也不幹了。正職人員或儲幹只是有個 title，薪水都是無限加班跟超長工時換來的。沒有假日，排休困難還要顧慮人情，抵抗情勒，職涯的終點只有兩條路，一條做到死，一條做到辭。反而工讀生就是來交朋友的，反正到處都缺人，一份「穩定的工作」很重要嗎？今天不爽我就閃人了。
有的故事更悲傷，有的專業經理人比較老實，努力替公司打拼共體時艱，後來才從業界八卦知道，喊著沒賺錢的老闆一直都用公司報帳換車養小三，自己和老婆還窩在租的 40 年老公寓裡為公司業務寫計畫賣命。被老闆「背叛」的打擊太大，回老家休息療心裡的傷，現在還沒好。
別說是年輕人，連不再年輕的人，都不相信穩定的工作了。要求多、升遷難、福利有跟沒有一樣，還沒出頭的中階人連自己都不快樂了，一份把自己綁死一輩子的工作，很重要嗎？
除非對你來說有很重大的意義與成就感，但大多數的工作不是非你不可，同樣你也不是非得要守著這份工作。
換一份壓力小的工作，陪家人吃飯追劇。
換一份近一點的工作，多睡兩個小時。
換一份有意義的工作，實現自己的理想。
那時候，工作才真的會讓你快樂，至少，不是每天八小時（以上）的痛苦。
感謝會做交易的自己，只有能不為五斗米折腰，才能真正了解工作的意義
因為會做交易，所以才有底氣等個半年，找到真正喜歡的工作、理想的環境，以及打從心裡佩服的老闆。
其實許多人都知道這個道理，但還在努力的過程。有些人拼命擠出每個月幾千塊存 ETF，把希望放在幾十年後，這沒有不行，但你同時也可以做一點努力，提早擺脫被「穩定的工作」控制的目標。
海外期貨原本就是波動大交易量也大的市場，又是槓桿商品，但是對霍立來說，反而是輕鬆好懂的戰場。有穩定的基本功，就不需要用高槓桿鋌而走險賭來的，而你也能學得會。
霍立海期社團特別適合哪種人？
- 覺得台指期很黏很難做的；
- 覺得現在手中策略賺錢速度太慢的；
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你只要符合上面任一條件，就很適合加入學習，甚至新手比老手更適合學習，少了以前累積的壞習慣跟錯誤觀念，直接走對路。課程從理論入門到實戰操作，你一定能學會。
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