某個週末晚上去吃飯，等了好久，菜都沒上齊。老闆前後開了兩瓶生啤招待賠罪，原本餐飲業就缺工，當天臨時有人請假，來代打的幫手又不熟悉作業流程，前後台一團亂，一頓簡單的飯吃了兩個小時。
缺工缺到不只業界有感，但短期內無解。一名網友在 Dcard 上發文「明明大缺工，怎麼還會有人待業和找不到工作？」最中肯的回答就是「不是缺工，是缺便宜的工」。
少子化缺人，新工作又開始出現，騎車外送時間安排更自由，賺的錢沒比較少，更不用被情緒勒索要共體時艱，顯然比餐飲業更受歡迎。
但就算下一代人口少，選擇多，要求多，但是工作內容與待遇，好不好也是一比就知道。再怎麼缺工，高薪職缺、有影響力的工作，競爭還是很激烈。只是好工作出現之前，他們不只有本錢等，有時間蹲，甚至還有空擋去進修學習。
可是這些機會都不屬於中年人，年輕人閃人了，工作還是要有人做，結果是走不了的中年人都要累垮了，錢也沒比較多。
回想從畢業後，好不容易打拼累積到了專業，卡位到不錯的位子，薪水也還行，放心結婚生子背房貸，開銷提高，工作更走不了，工作等著的無止盡的會議，數不清的信件和 LINE 訊息要回覆。
更重的責任、更大的壓力，還沒辦法從工作中抽身，不然好不容易買了的房子會被抵押，孩子還沒大，能怎麼辦？熬到加薪 5%，物價無情漲了 50%，工作壓力再增 100%。但你還是只能硬著頭皮前進，沒有後路可退？
或許你已經知道，可以透過投資來增加收入，分擔收入壓力。但這幾年從疫情一直到聯準會升息，你應該可以感受到，跟以前降息印鈔票灑錢的幾十年比，這幾年投資是完全是不同難度，波動可以上下狂甩，也可以盤到無感。即使是巴菲特，也有從來沒遇過的狀況。
想存績優股 → 大多已經都漲到飛天
存金融股 → 升息後被打趴，嚴重縮水
存 ETF → 指數型盤整無感，股息型要投入夠多+ 成分股有中才中
所有單純的方法，成本要不是都提高了，不然就是證明了根本沒那麼簡單安全。
但投資什麼才會有真正的安全呢？
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