我想如何讓績效更好是有在投資的人甚至是在求上進的人每天都不斷的在問自己的問題，我也常常被自己問到腦袋快要爆炸，但每次的爆炸似乎都會找到一些新的靈感與方向，還記得有一次聽著我的精神導師馬雲的演講，他說人要更卓越、更成功只有兩個祕訣：
1. 比第一名做得更好。
2. 跟別人做不一樣的事，然後做到第一。
當下聽起來跟本就是個廢話，但仔細回想起來確真得很耐人尋味，當你做得比第一名更好，你就卓越了！如果你現在的績效是你這幾年中最好的一次，而明年只要能超越自己1%，真的你就更成功了。這也是為什麼一些成功的人都會建議你找一個在這行業可以模仿學習的對象，想辦法學習他、研究他、超越他，這樣你會有一個比較明確的動力，而也因為你看到他的成功所以你會更相信你自己也可以。例如：信奉價值投資的人會找巴菲特當學習的對象，當你視他為導師你就會想了解他怎麼去看一家公司，有哪些點，哪些面向，哪些指標，慢慢的你的思維也會跟他越來越相近，結果當然，我是說當然有機會跟他一樣，但畢竟他是世界大師，你能模仿的是他的成功後回頭整理的過去，而最有價值的是養成的過程，這就難以複製！
那既然要超越第一名這麼困難，那只好走第二條路，跟別人做不一樣的事，然後做到第一。說真的，這好像又是一句廢話，跟別人做不一樣的事，本來就是唯一，那不就是第一。呵呵 ~ 這樣解釋也可以，但我想他要說的是複製別人的成功很難，但創造自己的獨特確是可以做到的，而這之中還有一個關鍵，如果簡單就可以成功的事那應該很多人都已經做或已經成功，怎麼會輪到你呢？這世界比我們聰明、比我們有遠見、比我們有資源的人太多，跟他們競爭的結果就是被他們已有的門檻設限，像說他有個富爸爸或者說他出生在PC剛萌芽的時代，而你也會有許多的藉口來讓失敗合理化，因此我把這兩句話濃縮精練一下，讓自己更卓越的方法就是：
模仿第一名，做跟第一名不一樣的事，然後成為第一。
這幾年的操作經驗也是這樣告訴我，要讓績效更好就是要多學習、分析別人成功的經驗，然後想辦法做到跟他一樣，但要試著從這段學習進化的過程中把自己的特性融合進去創造屬於自己的第一。巴菲特他的學習過程也是如此，他一開始的導師是葛拉罕，他跟他學習，甚至到他的公司上班，但慢慢他發覺他某些時候也不完全只是等大企業穩定後去撿菸屁股，甚至想要找尋有成長機會的企業，並試著學習費雪的觀點，慢慢的他就成為了我們眾所皆知的股神，是第一也是唯一。
所以模仿第一名，做跟第一名不一樣的事，最後你就能成為第一。
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