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那個被大吼咆哮的新人管理員,身上有我爸的影子

玩股特派員

我住的這棟大樓,搬來個奧客住戶,不知道是生活有什麼不如意,常常看到他在和管理員大吵。在他腦海裡,覺得管理員一整天坐在那裡看監視器吃便當,憑什麼收管理費。這半年來罵著罵著,就有幾個老面孔管理員不見了,大概是被罵走了。

最近新的管理員阿北,有點年紀,身子瘦瘦的,頭髮花白,對人客氣。名牌上,他跟我爸名字只差個姓,形象也挺像的,總有點親切感,若遇到他,我都會點頭打個招呼。不過,脾氣很差的那個住戶顯然不這麼想,常看到他向櫃檯訓話,聽的人只能賠不是。

上禮拜,有陣子沒看到阿北,還以為是生病休息,或是又被逼走了。等阿伯又回來上班,我才知道,原來是上週那個住戶喝醉在樓下大鬧又吐了一地,管理員要清理時,不只被咆哮還被推了一把,人沒站穩而跌個大跤。多少也被嚇到,在家裡休息一陣子才回來上班。

我問阿北,工作這麼辛苦,就過好退休生活,多陪陪家人也好啊。

沒辦法啊,阿北淡淡說,年輕時錢都去養家還貸款,根本沒存到錢。好不容易小孩大了,貸款還清了,換老婆生病,房子拿去抵押付醫藥費,又不想拖累孩子的小家庭,就得出來賺點錢。去就業站跟博覽會好幾次,也沒有那麼多工作能挑,這已經是能找到最好的工作了。

一想到退休後沒有收入,要花幾十年來等死,還不如硬著頭皮來上班。

最近新聞報導說,光是在兩年後,台北市超過65歲的人口會達到 20%,進入超高齡社會。有人建議應該延長工作退休年限,不然現在平均壽命 85 歲,國家總不可能養個成年人 20 年吧。

說得簡單,看看還在工作的老人,要嘛企業說他們落伍了,不然就是被「年輕人」批評是佔著位子不走的老屁股。這一群「沒人要」的人,要怎麼才能回到職場上?

只要一天一天過,總有一天你也會走到阿北的年紀。被公司當作冗員,被年輕人唾棄成大型廢物,離開職場「退休」後,你倔得還可以去哪裡,好好過完自己的人生下半場?

不管你現在薪水是高是低,面臨的風險都一樣,就是「沒有收入」。尤其離開職場的時間往往會比本人預期地來得更早,一般人很難真的做好萬全準備。

即使訂下儲蓄目標,但上了年紀還會有醫療支出,再加上通貨膨脹與低利率的數字,就算設定存款數字也也沒有意義,無法保障退休後的生活。

你退休會過著怎樣的生活,如果你現在什麼也不做,其實現在就已經決定的差不多了。

壞消息是,你錯過了 10 年前提早開始準備的時機。

好消息是,第二好的時機,就是從現在就能踏出學習的第一步!

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本文內容僅供參考,無任何買賣建議,投資人應謹慎評估,風險自負。

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