幾個月前，老同學阿貴突然在臉書上說想換工作，歡迎大家介紹。記得回應還挺熱絡的，畢竟阿貴能力跟學經歷都不錯的人，希望他能有大展身手的機會。
前幾天通勤時遇到他，我很自然就問，接下來有打算換到哪裡工作了嗎？
他有點尷尬的說，現在年底也不太好找啦。
其實阿貴原本也工作還不錯，但組織調整後，他被掛在個不對盤的部門，工作推來推去，鳥事沒人做，還人人愛邀功，就算不跟著瞎攪和，還是會被 KPI 盯個滿頭包：為什麼別人做這麼多事，你只做這樣？
工作一煩，阿貴就會靠寫題目、改履歷來調整心情。加上那陣子又看到幾個朋友換了工作來報喜，讓他好羨慕，忍不住也想來面試擠下試試身手，看自己在人力市場還剩多少斤兩好賣。
風聲放出去了，卻雷聲大雨點小。有去聊聊的，薪水都不太滿意，不然就是新技術真的跟不上或沒認真研究過，跟不上需求，謝謝再聯絡。
但最關鍵的還是年紀，加班不能加，要拼不能拼，滿滿中年人的尷尬，最後還是得每天心不甘情不願地去上班。不然能怎麼辦呢？
下班回家後才想腦袋放空滑個手機，老婆開口就是先要小孩冬令營報名費，桌上是信用卡繳款通知，怎麼想以後的畫面，都是大家跟他伸手要錢，至少忍到年底那包，再看有沒有機會吧.....
既然職場要嘛忍，要嘛滾，那就忍吧，這就是中年人。
誰說人沒有選擇的？
至少你還能選擇，別成為個失業的中年人啊～
有人形容， 35 歲以上的員工是公司裡的奢侈品。
比新人還貴，但也比新人更不「實用」：都不知道離開學校多久了，技術早就不知道落後幾個世代，體力又不如人。
太平盛世時，當然還能一起吃大鍋飯，但大環境不佳、企業遇到危機時，就像乘客得要丟行李減輕飛機重量，肯定是先把最不重要的部分給送出門的。
即便目前一切順利，但隱隱的，你不感到焦慮嗎？
中年危機，用危機兩個字講是聳動，其實本質上還是發生在中年的改變。
難就難在，這個年紀發生在自己身上的改變，不小心就會拖累整家人。
還年輕的時候哪管這些啊，失敗了就再來一次，工作可以換，領域可以換，就算搬家也是兩三天就打包完了。
可中年人們一次都輸不起：沒有收入，就燒存款；存款沒了，也得要去借錢。
為了保護家人的笑聲，無論如何，還是得提起精神，繼續奮戰下去。
其實，要確保的不完全是工作。
因為工作是人給的，每天也要花一定的時間在上面。
中年人要確保的，是自己在薪水之外，還有沒有辦法繼續拓展收入來源：
- 你已經花了 8 個小時在工作上，還有辦法花「第二個」 8 小時，在另一份工作上嗎？
- 年屆中年的你，還能換到更好的工作嗎？
- 要怎麼平衡生活與工作的分配？
如果這三個問題都沒辦法好好回答，那從工作找第二份收入就是很困難的事。
這幾年投資就算熱起來了，對許多人來說，依然是個陌生又像要靠運氣的領域。
有人當作是賭場，也有人認真當作一門專業，
當然，不管你怎麼想，你都可以得到你想要的東西。
台股已經上萬點好幾年了，今年一舉突破歷史新高 12,682 朝向一萬四繼續前進，統計今年以來上漲 17.79%。
新聞統計，上市公司總市值約增加 6.63 兆餘元，若扣除外資持股，再以開戶數來算，平均每位國內投資人帳面平均賺到 33 萬元。
即使如此，還是有人賠了不少錢，也很多人並沒有跟著賺到更多。
因為人永遠賺不到自己看不懂的錢。
但要想解決也沒那麼困難。
讓自己成為能看懂的人就好了
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尤其現在學一套不夠，還可以雙管、三管、多管齊下！
學一項能賺錢的本事，就是最好的開始；
因為每當你多學一樣本事，就少說一句求人的話...
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