股市教育(51)：優秀的業務人才。

 重要聲明啟事】大家注意一下：有人在外面冒用我的名字喊股票，而我本人並沒有在外面喊進任何個股，請不要把我跟冒牌貨搞混，謝謝！

股市教育(51)：優秀的業務人才。

　　為什麼做價差的人這麼少？因為股市中幾乎所有的優秀人才都跑去做業務去了。

　　做價差，須要極高的心智功力才能致富；做業務就不須要了，一個具有中等程度以上業務能力的業務員，就可以幹得不錯，足以發一筆小財。

　　在股市這條路上，很多具有聰明才智的人，都發現了這條捷徑，於是轉而去做股市業務，而且確實有不少人依靠卓越的業務能力在股市中發了大財。

　　注意：這些依靠「卓越的業務能力」在股市中發了大財的人，很多都掛著操盤手的名號，但是他們的成功，跟操盤能力是沒有關係的。

　　說的嚴重一點，是一點關係都沒有。

　　比較麻煩的，就是：很多優秀的股市業務員都具備一些「操作的能力」，可是這些能力都低微到無法使他們成為贏家；無奈之餘，只好靠業務發財。

　　問題是：這些人的股市能力雖然低微，但其中有些人比一般散戶高出甚多──這樣一來，股民就迷惑了。

　　股民所想不清楚的是：為什麼那些人「這麼厲害」，卻依然是輸家？──想不通這一點，所以一般股民在潛意識中都接受「只要比我厲害很多，就可能是贏家」的模糊想法，因為，這樣一來，他就可以想像「這世上有很多贏家，而我只要再努力一點就可以跟他們一樣了。」

　　股民不能夠接受自己被欺騙的事實。

　　每當我聽到「股市裡有很多優秀人才」的時候，就感到不安──股市裡確實有許多業務天才，但是真正的贏家卻很少，少到會讓一般股民無法接受這樣的真相。

　　股民須要活生生的偶像，而不是高高在上聳立在雲端遙不可及的佛像。

　　[end]

～王力群（王勵群）  Randy Wang. 台灣, 台北，2010-5-19 禮拜三 下午 1:50

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