募兵制實施在即，國防部提出志願役士兵2等兵起薪「最低基本工資兩倍」約37560元，榮民資格由現行的10年降為6或8年，還有「戰鬥部隊津貼」的加班費可領，盼增加年輕人從軍意願。但以上方案政院至今仍未核定，財源從哪來是大問題，相關官員希望，「國防部不要打腫臉充胖子。」
國防部指出，為因應募兵制實施，國防部已將101年至103年的3個年度，列為「募兵制執行驗證階段」，104年起則為常態實施年度，根據國防部統計結果顯示，政府各部會因應募兵制實施，明後兩年總計支出將較今年增加約217億元。
官員坦承，明年及後年目標招收1.5萬位志願役官兵「難度很高」，為此，國防部除加強宣導外，還將祭出高薪、福利佳等誘因，在不景氣中吸引不甘只領22K的年輕人。
目前志願役士兵的2等兵起薪為29625元，服役半年後可升為1等兵，薪資調升為31230元，雖較一般社會新鮮人起薪高，但因軍人執勤時間長，不分晝夜輪值戰備，所以也只能勉強滿足招募留營的人力需求。
為此，國防部提出「最低基本工資兩倍」37560元的方案，同時比照一般公教人員的加班費，給予部份軍方單位「戰鬥部隊津貼」。
但政府財政狀況不佳，募兵好康的錢從哪來？單就降低榮民資格取得門檻到6或8年，退輔會就有不同意見。退輔會官員表示，若照國防部方案，依8年即成為榮民計算，平均每年相關就學就業及服務照顧預算就要增加2.5億元。
行政院遲遲沒有做出決定，就是在考量財力能否充分支援，目前人員維持費已占國防預算50%，若調高志願役士兵起薪，是否要與士官及軍官的薪資調整脫鉤；若是一併調整，國家將增加多少經費？這仍待進一步的精算及評估。
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