換言之，勞動基金運用局要先刷掉30位現職員工、才能約聘專業人員，這讓勞委會更頭痛。立院司法法制委員會昨日續審勞動部組織條例草案，立委質疑，勞保基金與勞退基金監理會合併後，員額121位並沒增加，與勞金局法定員額編制180人仍有一段距離，難以看管好勞動基金。藍委鄭天財提案要求放寬勞動基金運用局的預算員額，並且讓相關人員薪給比照金管會聘用人員。
人事總處則對該案持反對意見，擔心會將使公務員數量增加，在朝野立委爭取下才點頭可讓勞金局未來彈性聘雇30位不具公務員資格的財金專業人員，但前提是預算員額不能改變。換言之，勞動基金運用局未來雖可從業界找具基金操盤實務者加入，但多約聘一人，勞金局就要先「自砍」一人。勞委會官員私下說，難度頗高。
但是人事總處同意基金操盤人員可比照金管會專業人員加給數額，但要比照金管會的哪一級加給，需再協商。行政院人事總處副人事長顏秋來表示，政院已初步確立四大基金短期仍維持現行各自運用機制，換言之，財政部長張盛和之前建議四大基金成立主權基金的建議，已經被否決。
雖然關鍵內容都被保留協商，但勞動部組織法草案總算完成委員會初審，勞委會主委潘世偉說，原訂勞委會明年元旦升格成勞動部的規劃已確定延後，若立院能在本會期完成三讀，勞動部有機會在明年7月前成立，也不排除提前到明年5月1日勞動節成立。
資料來源：YAHOO
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