台股量能不振 營業員領底薪苦撐 券商輔導轉型理專

台股近期成交量續低迷，遲遲未能回升至券商維持獲利的800億元以上水準。據券商公會統計，已經有將近800名營業員離職，接下來是否恐有大型裁員潮？元大證券金融交易部副總經理黃天仁表示，尚未聽說過大型券商要裁員，現在的問題非裁員潮，而是原本靠交易績效獎金過活的營業員沒了獎金，難以養家因此選擇離職；群益金鼎證券資訊副總裁郭美伶也指出，傳統接單下單的營業員已很難生存，必須轉型為更專業的財務顧問才行。
 
黃天仁表示，尚未聽說業內大型綜合券商有裁員計畫，而元大證券內高層已表示「完全沒討論裁員的程序」，強調要看未來能否做出更好的業績，而非將心力放在成本壓縮。不過黃天仁也說，基層營業員基本薪資不高，以往皆透過賺取高額獎金拉高薪資水平，但沒了成交量，近期營業員領的幾乎是底薪，也因此陸續有營業員離職。
 
另一方面，有業內人士透露，目前大型券商的營業員底薪約在22000元上下，小型券商的分公司營業員甚至最慘僅領到基本工資，甚至底薪還會東扣西扣，低薪無法生活，除了已有800名左右的營業員離職，但有更多是在下班後兼差。目前全台營業員約1萬名，業內人士認為，營業員無法賺取正常水準的薪資，兼差也非長遠之計，勢必會有更多人離職；不僅如此，若成交量持續萎靡不振，農曆年後將可能有券商開出裁員第一槍。
 
而郭美伶則表示，近期群益金鼎證推出電視下單服務後，其實營業員不僅只有台股下單的作業，也可轉做期貨、海外基金、保險及信託等，現在大型綜合券商反而希望逐漸由客戶自行透過網路或電視下單，營業員的角色轉為提供個股、產業在盤中的即時訊息，或幫客戶分析投資產品的行情趨勢等。
 
郭美伶表示，營業員對投資環境必須更為了解，為客戶提供資金流管理，因此，目前群益金鼎證對全台分公司約1000名營業員皆會提供相關專業訓練。郭美伶強調，許多券商殺低手續費搶客戶，實在非良好競爭，而傳統只能接單下單的營業員也將更難以生存，因此，營業員未來在金融商品的服務必須是全方位，如轉型為財務顧問，才可在多變的金融市場體系中生存。
資料來源：http://news.cnyes.com/Content/20121104/KFNUOK8O4ERV2.shtml?c=

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