【鉅亨網記者尹慧中 台北】
行政院勞工委員會勞動條件處今(17)日表示，勞雇雙方約定的工資，不可以低於基本工資；從明年元旦起調薪政策生效，每小時基本工資時薪增至115元，估約32萬名勞工受惠。另外，基本工資月薪調增至19273元則將在明年7月生效。
勞動條件處今天提醒，勞資雙方約定的每小時基本工資，如果有低於調整後的基本工資，應於明年元旦起依法調整。勞雇雙方約定的工資，不可以低於基本工資。雇主如果違反基本工資規定，一經查獲可處以2萬元至30萬元的罰鍰。主管機關也可視情況公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名，且雇主仍應補足工資。
行政院長江宜樺在今年9月24日核定基本工資雙漲案。隨後，勞委會10月3日公告，從明年1月1日起，每小時基本工資從現行109元調整為115元；估約32萬名勞工受惠。明年7月1日起，基本工資月薪部分從現行19047元調整為19273元，估約177萬人可望加薪，包括153萬名本勞和24萬名外勞。
勞委會提醒，勞工如果有權益受損，可就近向各縣市勞工局、社會局或勞委會0800-085-151申訴，將立即依法查處；另外明年基本工資調漲後將進行專案勞動檢查，經查違法，可對僱主處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，主管機關並可公布事業單位或負責人姓名。
轉載來源:鉅亨網新聞
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