日前，7 年未獲調薪的軍公教人員，明年調薪 3% 終於拍版定案，也可望帶動民間企業加薪的意願，然而根據 1111 人力銀行今 (25) 日公布的上班族薪資成長調查調查結果，民間企業中，整體平均調薪頻率為 4.9 年，調薪幅度約在 3~5%，不過亦有最難調薪的企業，依據該調查，薪水凍漲最久的行業貿易流通、媒體出版業。
根據主計總處資料顯示，2016 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資平均為 48,790 元，較上年增加 0.62%，上班族薪資成長緩慢。1111 人力銀行調查指出，有 9 成 9 上班族認為台灣就業市場整體薪資過於低落，主因在於「企業吝於加薪」(74.6%)、「起薪低落」(53.1%)、「大環境景氣不佳」(22.9%)。
而事實上，根據 1111 人力銀行調查顯示，受訪上班族中，有超過 5 成超過 3 年沒被調薪，甚至有 1 成 6 受訪上班族凍薪超過 10 年。
調查指出，民間企業整體平均調薪的頻率為 4.9 年。其中又以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪、百貨販售業被調薪的頻率最短。而資歷越淺的上班族被調薪的頻率越高。
若從調薪的幅度分析，3 成 3 受訪者坦言，現職任職至今從來不曾被調薪。反觀 6 成 7 現職有獲調薪過的上班族，上次調薪的幅度為 5.0%。
若加計現職未曾獲調薪的受訪上班族，整體就業市場，上班族平均調薪幅度約在 3.4% 的水準。若從年資分析，年資越高的受訪者，調薪的幅度相對越高，高點落在 10-13 年資區間，超過 13 年則略為下滑。
依據 1111 人力銀行調查，受訪上班族自認近一年內沒被調薪的原因，主要受限於「公司無定期考評 / 調薪制度」、「公司獲利不佳」以及「不受主管喜愛」最多。
而面對薪資凍漲，超過 8 成 2 上班族會開口主動爭取，受訪者可以忍受的凍薪年限平均約在 24 個月，平均約 2 年。同時，受訪上班族也表示，若要求調薪被拒，上班族多會「騎驢找馬 / 打算跳槽」(56.4%)、「與主管協訂加薪標準」(32.1%)、「吞下隱忍 / 找機會再提」(28.0%)。
資料來源：鉅亨網
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