最近跟學員再來聊天
他覺得我的交易策略跟血汗工廠的節奏非常類似
我就問他怎麼了嘛？
它就滿滿的跟我講說
一直一來我覺得血汗工廠很沒有道德
因為老員工沒有功勞也有苦勞
所以榨乾員工的價值就把人家踢走是一個很不好的示範
可是換一個位置就換一個腦袋
現在我們利用動態平衡系統的模式
就好像我是一個公司的老闆
這些股票就是我的員工
每一天盤後我們利用股票蛻變基準線
來篩選每一個目前還沒有被發現到的潛力員工
也就是有機會成為飆股的股票
然後經過公司的SOP篩選之後
有潛力的股票我就會讓他面試成功
隔天買進加入我的血汗股票清單
然後隨著時間的推移
如果這些股票沒有展現它的價值
碰觸到了止損
我就會直接Fire他
完全不留情面
如果這些潛力的股票
展現出了他的價值
突破的獲利基準
我就會讓這檔股票繼續擺著
讓他付出自己的心理為了我這間股票公司打拼
等到股票的行情走了出來
一直到榨乾他僅存的那些價值
沒力了！跌破我所設定的SOP出場線
我在無情的把他踢走
這樣下來
我手上的股票不僅全部都是有機會成為飆股的清單
沒價值的踢走
飆完之後標不動了也踢走
所以我就可以大聲的說
我的股票公司裡面全部都是精英～
創造公司每年30%的期望值
我心裡淡淡的跟他說
其實你講的也沒錯
這就是所謂的紀律交易
我們沒有要跟某一檔股票產生過多的感情
也許他過去很好
但不代表未來很好
所以我們手上的這些股票
之所以不用看他的基本面跟消息面
就是因為只有有表現的股票
才是真正有價值的股票
其實很多投資人在進入投資市場的時候
對某些特定的股票總是很有感情
賺錢的時候很開心
可是賠錢的時候總是想要跟他共生死
結果一次性的凹單賠大錢
這不是理性的投資
也許生活我們可以這樣對待人
但是投資這件事情
我們要嚴肅一點
設計好自己的ＳＯＰ嚴格的控管他
這才是真正的對自己的理財資金負責任的態度
有興趣加入玩股網動態平衡社團的朋友可以點下面的連結
https://www.wantgoo.com/club/47/promotion
相關教學文章：
獲利就不該設限！大賺才有機會
2成的股票撐起8成的獲利來源
市場所有的交易變數：只會有四個
本文內容僅供參考，無任何買賣建議，投資人應謹慎評估，風險自負。
