時常聽一些科技新貴在抱怨，工作時間長、熬夜，爆肝，工作很辛苦，意思是說，這不是人幹的工作
想一想，世界上，賺錢有哪樣是輕鬆的？都是很辛苦地！
工作有很多種，以每個人的能力來界定你能否擔任，條件需求不一樣，並不是每個人能做的
這些科技新貴做的工作，只是工作中的一種，你只適合做這種熬夜、爆肝的工作，那不然你以為你能做什麼？
你有能力去市場叫賣賺錢嗎？你有體力去工地做粗工賺錢嗎？你沒這本事，所以只能去做高級作業員
你只不過具有高學歷的作業員，剛好適合這工作，以前的作業員只須體力就可，現在機器精密，須具有一些
專業知識，才能應付的了，再過幾年，電腦就可以擔任這作業員的工作了，到時候，你就失業了
有幾位高級主管離開台 積電，自己去當老闆了，結果不但沒影響台積電，出去的人灰頭土臉，一敗塗地
為什麼？因為這些人，沒具有做老闆的條件，但他們卻以為自己有，在台積電公司裡，他們只是高級專業主管
並不是能獨當一面的老闆，看看台灣與世界的許多老闆，都不是專業人員，為什麼？
因為技術專業人員只在乎技術研發創新，以為這就能賺錢當老闆，因此眼界太窄，無法融合於社會
最有名的是蘋果的老闆，不是技術起家，但他融合於社會，知道目前社會需要什麼東西，他是迎合社會的需求
才去做產品開發，很多東西都不是蘋果發明的，最有名的滑鼠，是全錄發明的，他有眼光把滑鼠整合進電腦作業系統
還有，銀幕觸控在手機的應用，這技術早就用在大型電腦了，他卻整合到手機來方便社會的需求
老闆就是要專注在消費端的需求，然後才開發產品迎合，若沒有這眼光，無法成為老闆
因此老闆只想而不做，只出一張嘴，命令下屬來做，老闆必須有勇氣下決定，這是很難的事，許多專業技術人員
會提供很多訊息給老闆，最後由老闆裁決，有成功也有失敗，這都是老闆要承擔，這也說明了，那些離開台積電的
高級技術主管，長期以來，都沒做過真正關鍵性的裁決，因此沒有這方面的訓練與經歷，一但要自己裁決時
就無法應付，這也是他們失敗的原因，但他們卻不自知，這才可怕！
你會做目前的工作，是因為你的能力只夠做這工作，等你到一定的程度，自然會有其他的工作等著你
操作也是如此，你目前是賺是賠，由你的能力來決定，目前你是老闆，由你來下決定
那你有具備當老闆的心態嗎？還是懷念以往打工的心態，凡是只做，不敢下決定，對了是好運，錯了是運不好
要等到什麼時候你才能獨立當老闆？
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