選對了圈子，你會快速接近你的夢想
今天我想通過三個故事，來講三個經濟學基本道理。
第一個故事，它的主題詞叫“消滅選擇”。
我出生在北京，幼
增加個人競爭力
什麼叫做聰明人？比爾蓋茲這樣認為...
聽說比爾蓋茲曾形容什麼叫做聰明人：
1.反應敏捷，善於接受新事物。
2.能迅速進入一個新領域，給一個頭頭是道的解釋。
3.
「重點不在你一年賺多少，而是10年後你靠什麼賺錢」但是大多數人都搞錯重點了！
前兩天看了一篇文章<重點不在你一年賺多少，而是10年後你靠什麼賺錢>，很不錯，推薦大家看看。
文章主要是講工作要怎麼選擇，
馬雲：怕失敗、不要創業 挫折、錯誤才最珍貴
馬雲：怕失敗、不要創業 挫折、錯誤才最珍貴！
不少人只羨慕創業者成功，卻沒有看到他們過程中多艱難，也不了解當中失敗了多少次；阿里巴巴集
升米恩，斗米仇，很多好友都是因此絕交的...
最近看到一篇文章，很感慨，分享給你看看，很可能我們不知不覺就犯了這文章中說的錯誤。
先講一個故事：某人有套小房子，20坪左右，
一篇點閱數過百萬的文章，我覺得看完很有感覺
本文是作者於宙在某次TEDx大會上的演講，非常值得你把它看完，這個演講文獲得過百萬點擊，許多人看完表示感同深受，我也很喜歡這篇文章，其中有幾
Facebook老闆到清華大學全程中文演講《我為什麽創立Facebook》
10月24日，Facebook公司創始人兼首席執行官馬克•紮克伯格（Mark Zuckerberg）走進清華經管課堂，與同學們分享
百度員工離職總結：資質平庸的人該怎麽辦－職場晉升的11個捷徑思考
今天週六，我們不講投資，剛剛看了一篇講職場的文章，以我當公司負責人已經六七年的經驗來看，覺得很多都是一般同仁不知不覺走歪被老闆黑掉的點，如果
ElonMusk前妻：我告訴你，成為頂級億萬富豪的必要條件是什麼！
當談到財富和工作，億萬富翁Elon Musk的首任妻子Justine Musk應該滿瞭解的，因為她的前夫是PayPal創始人，特斯拉和Spa
退休後生活費多少才夠用？超過66%的台灣人都嚴重低估！
某期的今週刊的封面故事還不錯，很值得深思，講德國人跟台灣人對於投資理財的相同跟相異的點，推薦大家去看看。
其中有個「台灣人退休理財規劃
工作十年後，你現在是人生勝利組還是失敗組？
我有很多老朋友的時間都花在都和朋友出去玩、打電動、抽菸吃宵夜，有另外一群老朋友的時間時常是花在別的地方，在大學畢業時其實差不多，但是時間過了
這些人都在想辦法”阻止”自己成功，但其實幕後黑手是...
我有幾個很要好的朋友，固定每個月聚會一次，我們的聚會不是吃吃喝喝而已，大家無一例外都很看重這聚會，因為每個人都知道這個聚會的成果會影響他們下
請假裝成功！ 在你還沒成功前，先裝一下
不是每個人天生下來就是很有自信，不是每個人出生就帶著王霸之氣，大多數的平凡人其實都有很多的恐懼，例如說到新環境、認識新朋友、接觸新事物、在很
ESBI－決定你是貧是富的重要觀念！
1.Employee（員工）：為他人工作而賺取薪水，追求安全、穩定，畏懼風險的一群。
2.Self-employed（自營公司）：擁有某一
一道選擇題，越早知道答案越容易成功！
還記得身價幾十億的大老闆給我的建議這篇文章嗎？
當時那位老闆給我的建議是選擇的權利是最珍貴的，我受教了，前兩天有朋友說了個異曲同工
有錢人每天都會做九件你想像不到的事情，第八件真的讓我很錯愕！
朋友分享一篇文章給我：有錢人每天都會做九件很特殊的事情。看了以後特有fu，所以立馬要跟大夥分享。
《有錢人的習慣》作者湯瑪斯(Th
Google模式(How Google Works)-超好看的商業故事書
這陣子除了上次跟大家分享的從0到1以外，我還看了一本最近很多人在討論的書：Google模式。
這本書非常好看，像是商
從0到1(Zero to One)的讀後心得
趁週末看了從0到1(Zero to One)這本書，這本書雖然表面是商業書，但是裡面有一些哲學的感覺，沒有這麼的商業。
[TEDxTaipei] 讓我震撼12小時的演講
這個週末我的收獲很大，兩天花了超過12個小時聽超過30場演講，講者分佈在不同領域，幾乎每一場都帶給我不同的震撼和思考－我參加今年的TEDxT
年入超過400萬的朋友對我說，有錢人都是奸詐陰險缺德...
前兩天跟朋友聊天，我這個朋友大概四十歲，自己開公司做進出口，一年淨收入大概四百多萬，還算ok，我們剛好聊到前一陣子的趙藤雄案，他就突然說了一
從這一刻起，我再也不懼怕壓力，因為我發現...
自從我創立玩股網以來，都一直壓力很大，因為我不再是要對我家人負責，我還要對我十幾個員工以及他們的家庭負責，當然，我更要對咱近十萬個註冊會員負
2D遊戲告訴我的人生體驗
(Image via owlturd, 楚狂人編譯)
放棄認輸是最容易的，只要一個念頭就可以做到，你遇到投資失利，工作不順的時候會選擇
身價幾十億的大老闆給我的建議
前陣子一位長輩請吃飯，這位長輩是身價幾十億的跨國公司大老闆，他是個很霸氣也很風趣的老先生。
吃飯時聊到說常常在FB上
年入200萬以上的人的7個共同特徵
上週一個讀者在我Facebook粉絲團傳訊息給我，問我一個很新鮮的問題，如何年入200萬以上。
我時常被讀者問到如何年入百萬
「為啥老闆一直針對我？」--因為你無意間得罪了他
跟一個長輩的小孩(梅)聊天，聊到說工作上覺得觸礁，覺得老闆特別針對她，我看她長相、講話都還好，應該不至於會特別惹人厭，那就應該是做事情的方法
做了很多卻總是沒有成效？因為你做錯一件事
你會不會時常感覺事情做不完，或是功課寫不完，或是書讀不完，或是做了很多事卻沒有明顯的成效？但是看到身邊的人卻總是悠悠哉哉地把事情做好，得到老
請小心，也許你正陷入「習得性無助」的窘境
這幾年跟讀者朋友聊天時常會聽到他們在交易的時候會遇到一個很鳥的情況：一開始沒研究就直接進場，結果剛好遇到大跌，不知道要停損，斷頭了；開始研究
面試時千萬別犯的五個錯誤
最近因為玩股網持續在找夥伴，面試了很多人，有些經驗跟大家分享，如果你有找工作的打算，在面試時下面列的幾個忌諱的事情最好不要犯，很可能會因此而
努力只是最起碼而已
上次跟一位長輩吃飯，他是身價幾十億的跨國公司董事長，聊天聊到工作時我說：「我有時候工作會感覺很ooxx，明明很努力了，可是成效卻出不來；已經
在職場上學甄嬛傳？那你就完蛋了
這期的今週刊有個主題很不錯，找了兩位大老闆來教年輕人職場成功學，一位是潤泰集團總裁－尹衍樑先生，一位是王品集團董事長－戴勝益先生。
女人如果沒有事業會怎麼樣？
這篇是轉貼，我覺得寫得不錯，給各位姊姊妹妹參考。
今天行政又推薦了一個素質不錯的女士劉小姐，到我辦公室面試，我掃了一眼她的簡
極品人才太難？同樣領高薪的普通人才養成計劃
前幾天我寫了一篇如何判斷人才和人力的文章，我說沒法靠人海戰術取代的就是人才，可以取代的就是人力。
後來朋友跟我反應這樣要求會不會太嚴苛
你是人才還是人力？一個條件就能判斷
上次跟朋友聊天，聊到徵人很難，徵到對的人更難，所以我們已經想盡辦法找人了還是只找到兩個，還在繼續努力中。
朋友問我說，現在不是很
求職信千萬別犯的五個錯誤
這陣子玩股網在大舉徵才，看了很多很多履歷，有些心得給大家參考：
1.自傳很重要，我會特別看自傳，不是要你文筆很好，寫出花團錦簇的美麗文
【徵才】玩股網在找想要挑戰高薪的網站工程師
月薪4.5萬～10萬(數人)
.NET工程師
你想要自己開發的功能馬上幫幾十萬人賺錢嗎？<--成就感無窮大
21天效應會改變你的人生
每次看到洛克菲勒或是何麗玲的故事就拿出記帳本或記帳App，打定主意這次要持之以恆記錄花費，結果沒幾天又放棄；每次看到電視裡帥哥美女都羨慕他們
李嘉誠給畢業生的一段話
84歲的華人首富李嘉誠在2012年11月22日，在長江商學院10周年慶典上發表演講，以下是演講全文：
尊敬的各位領導、項兵院長、
李嘉誠口述：我是如何賺錢的
在激烈的競爭中多付出一點，便可多贏一點，這是李嘉誠的經商之道。作為華人首富，他從不吝於分享自己的經商心得，此文便是李嘉誠先生在2002年12
千億身價富豪給畢業生的三個通往成功的秘密
Reid Hoffman是一個千億台幣身價的富豪，是連續創業家，是Paypal和LinkedIn的聯合創辦人，是天使投資人，曾經投資過Fac
企業管理與行銷(從創新者的思考談起)--系列1
前陣子看了大前研一的創新者的思考這本書，很多感觸啊，他和我想法非常非常類似，原來我們這麼近。
就不花篇幅在介紹書的內容了，跟大家大概講
