在一片不景氣當中，健豪印刷去年業績逆勢成長一成五，營收近二十九億元再創新高，以目前員工四百九十人換算，每名員工平均年產值高達五百八十八萬元。
今年砸8千萬
延續去年盛況（圖），健豪月底尾牙將砸八千萬。
春節後將再調薪一成
張訓嘉表示，二○一二年健豪營收超過二十五億元，就曾砸六千萬元發年終獎金及辦尾牙，送出包括兩輛保時捷在內的十輛名車；今年與股東商量後，決定加碼到八千萬元發年終、送車、辦尾牙犒賞員工，還準備十二輛價值上百萬奧迪車，送給績效良好的副理、店長、主任及特助等。健豪台北區副總謝德威，就得到一輛價值四百三十七萬元奧迪Ａ８轎車。
另外，健豪二十六日還將在台中市國際會展中心辦尾牙，席開兩百多桌，除藝人表演，還有摸彩，送出冰箱、電視機、手機、平板電腦等近五百項獎品，幾乎人人有獎。
張訓嘉指出，今年年終獎金仍維持去年水準，發四到十六個月，領最多的是一名幫公司省了千萬元的採購高階主管，除十六個月年終，另加碼多給兩個月、共三百萬元；基層員工月薪二萬八千元，領四個月年終也逾十萬元，就連外勞也能領到兩個月、約五萬元。此外，公司春節後將全面調薪百分之五到十，平均月薪五萬元計算，每月最少增二千五百元，最多可調高五千元。
健豪副總謝德威今年獲贈價值逾400萬的Audi A8轎車。
成功轉型搶電子商機
健豪能有今天規模，歸功於公司轉型成功，張訓嘉說，十多年前國內印刷產業競爭激烈致毛利下降，公司逆勢投入數千萬元成立ＩＴ研發部門，將印刷業與電子商務結合轉型，以少量多樣、網路下訂隔天到貨等模式，做出市場區隔，近年更開發出多款雲端App軟體，民眾只要透過電腦簡單操作設計，即可訂購各種客製印刷品。
除公司求轉型，人才管理也很重要，健豪印刷副總謝德威表示，新進員工須三個月試用，期間若主管發現員工不適任、怠惰、跟不上公司進度，就無法升任正式員工，「因員工向心力與積極度都相當高，流動率不到百分之五。」但也有員工說，待遇雖好，可是不輕鬆，每天平均工時超過十小時。
任職十多年的協理陳碧霜表示，公司對員工績效採個人評鑑制度，每月依個人表現與產能，加發績效獎金，工作認真努力的員工，月薪都可超過一倍。
同業頂多三個月年終
金榜印刷負責人王又功指出，早期健豪印刷業務擅長利用合版印刷降低成本，以低於五折價搶名片市場，目前健豪主要仍以平面印刷如名片、傳單、平面廣告為主，近年也嘗試進軍數位印刷市場，並善用行銷手法創造大型豪華尾牙送名車話題，成功搶佔各媒體版面，「每上一次報的知名度，足以成功吸引新客戶上門，再創隔年業績新高！」
上好印刷老闆楊勝得說，其實去年不景氣，印刷業多半衰退或頂多持平，健豪能如此大賺真是「異數」，他自家公司今年一如往常發一個月年終。
北市印刷職業工會理事長林金仁說：「印刷業競爭激烈，以高年終獎金慰勞員工是應該的。」大台北區三百多家印刷業，年終獎金只有二到三個月。
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