給創業者的幾個建議

畢人才

1.瞭解市場需要什麼

創業者自以為很棒的解決方案不一定能得到市場的認同。維德拉說:“多數產品不是敗在產品開發,而是敗在市場開發上。第一條建議是:做用戶想要的東西。也就是說,如果你認為自己有個很棒的問題解決方案,不妨同遇到這個問題的人聊聊,看看這個解決方案是否真是他們想要的。”

 

2.化繁為簡,但要大膽設想

維德拉說:“創業者會癡迷於產品特性或者技術有多酷,但到頭來一切都取決於用戶。”他援引了互聯網電話公司Viber的案例。Viber將被日本零售商樂天(Rakuten)以9億美元收購。

但他表示,創業者應該通過全球招聘或者採用國際化思維來拓展長期視野。比方說,穀歌地圖(GoogleMaps)一開始就是一項簡單(但啟動成本很高)的地圖服務。他說:“路線拓展成為駕車路線、步行路線和騎車路線,後來路線又變成了街景。如今,你可以把小人圖示放到地圖上的任何位置,在實際街景中看應該從哪裡右轉。”

下一步目標是自動駕駛汽車。

 

3.用人要明智——必要時解雇你的朋友

朋友共同創業應該是基於能力的互補——而不是因為喜歡彼此。但如果友情似乎在阻礙產品的開發,應該怎麼辦呢?

維德拉說:“重要的是,要把醜話說在前,而不是到日後經歷痛苦的決裂。當你們還處在‘約會期’的時候,分手是沒什麼關係的。但等你們的關係更進了一步,有了投資者,做了一些戰略決策,再分道揚鑣也許就比較難了。”

 

4.務必牢記,要認真對待工作和生活的平衡

維德拉說:“現在我們能看到許多有關睡眠的資訊,這讓我很高興。”忽視健康會造成長期性問題,或者讓你在關鍵時刻功虧一簣。創業者有時候需要把天平稍稍傾斜一些,但關鍵在於要知道自己什麼時候應該休息一下。

維德拉說,他每天晚上臨睡前使用應用程式Headspace冥想15分鐘。

 

5.向導師取經

一些創業者要麼以為自己什麼都知道,要麼沒有時間尋求幫助,或者找不到可以求教的人。但創業導師(不管比你年長還是比你年輕)能夠幫你認識到自己的盲點或潛在問題。維德拉說:“只要在合適的時機遇上合適的人,就連喝杯咖啡的功夫都可能對你的初創公司產生深遠影響,甚至是生死攸關的影響。”

 

轉自網路文章

本文內容僅供參考,無任何買賣建議,投資人應謹慎評估,風險自負。

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