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用乳牛來留住人才吧!

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又到了找工作的高峰時刻,許多人忙著找份理想的工作,但同時許多企業也忙著要找到理想的人才。 要怎樣才留住好人才呢?  除了高薪之外,有沒有特別的條件可以吸引人才呢? 看了以下科技公司求才的報導,如果你也是求才若渴的老闆,或許不妨試一試。 

(一) 腳踏車,鋼鐵人安全帽, 和一頭牛
A bicycle, an Iron Man 2 Deluxe Helmet and  ... a cow
用一頭牛來吸引人才?  是的,你沒有看錯。2011年 紐約的這家公司 Amicus,為了招募優秀的程式工程師,開出了以下的求才待遇:  月薪2000美元, 一整年份的 免費咖啡, 健身房的免費會員, iPad2 , 無限量供應的啤酒, 腳踏車, 鋼鐵人2的安全帽,以及一頭乳牛。
不過,這頭乳牛並不是要真的給員工,而是用員工的名義捐給Heifer.com,用來提供牲畜的貧窮落後的國家。

(二) 免費的旅行 
A paid-for vacation
 
提供員工旅遊已經是許多公司必有的福利。 而這家公司Airbnb  更是進一步,除了提供至少一次的旅遊活動外,更每年提撥2000美元的旅遊補助金,讓員工更無負擔的去旅遊。  

(三)無存取上線的雲端容量
Bands, games and unlimited storage
 
看到這個福利,不難想到是哪家科技公司。
對了,它就是Dropbox。它給員工的福利之一就是有完全沒上限的dropbox雲端空間。  當然除此之外,它的福利還包括 免費的三餐, 音樂工作室, 以及擬真的星海爭霸遊戲室。
 

(四) 死後家屬津貼
 
Google對員工的福利超好,是眾所皆知的事。 比方說,免費理髮,免費的美食, 駐廠醫生服務等等。不過最為稱道的就是死後的福利,也替員工設想到。 根據 富比世雜誌的報導, 如果美國的Google員工往生,家屬可以每年還拿到50%的薪水連續拿十年。 

 

(五)免費一年的美食 
Free gourmet dinners for a year
 Munchery 這家以遞送美食的公司,用來吸引程式設計師的法寶就是提供免費美食,而且是長達一年的晚餐喔! 
 

 (六) 無限制的私家豪華轎車接送 
Unlimited limo rides
 
身為汽車運輸的新興公司 Uber ,提供給員工的福利之一就是讓員工可以免費地使用該公司的禮車接送上下班。 
 
文章來源: BI
圖案來源: www.jelifant.com

本文內容僅供參考,無任何買賣建議,投資人應謹慎評估,風險自負。

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