衝刺自營業務 統一證大舉召募交易人才
統一證券衝刺自營團隊的競爭力及戰鬥力，特舉辦大型招募活動【投資經理繁星育成計劃】以集體方式招募優質社會新鮮人, 培訓為自營交易員。
統一證券管理部副總李文勝表示, 【投資經理繁星育成計劃】預期召募20位交易人才, 這是市場首見針對自營業務, 以保障年薪 60 萬之優厚薪資條件大舉召募社會新鮮人, 網羅國內外商學、金融相關系所或理工系對財務金融有興趣之青年學子加入團隊, 培育為未來的投資經理人。
李文勝指出, 統一證券對於本次交易員之培育相當重視,招募流程除履歷篩選、適性測驗外須經過二階段面試，多位一級主管皆參與面談，預期招募20位交易人才。任用後透過紮實的在職訓練,從組織文化、總體經濟及產業經濟趨勢、交易策略擬訂到研究報告等提供專業的訓練以培養出屬於統一證券的交易員。
統一證券在股票自營業務操作績效優異，連續五年居證券業前三名，在同業中享有盛名。整體自營相關業務，包括股票債券期權等各式金融商品之操作與投資，對於統一證券之獲利貢獻度而言，不論市場或股市多空，平均可達30%以上, 可說是公司穩健獲利成長之重要支柱。在如此艱辛與高度競爭的環境下，統一證券將持續強化並精進自營團隊實力,善用及複製既有成功模式,並企圖開創符合未來市場趨勢之操作技能，以持續展現長期穩定獲利績效。
統一證券在股票自營業務操作績效優異，連續五年居證券業前三名，在同業中享有盛名。整體自營相關業務，包括股票債券期權等各式金融商品之操作與投資，對於統一證券之獲利貢獻度而言，不論市場或股市多空，平均可達30%以上, 可說是公司穩健獲利成長之重要支柱。在如此艱辛與高度競爭的環境下，統一證券將持續強化並精進自營團隊實力,善用及複製既有成功模式,並企圖開創符合未來市場趨勢之操作技能，以持續展現長期穩定獲利績效。
本文內容僅供參考，無任何買賣建議，投資人應謹慎評估，風險自負。
散戶收不收??可惜已不是年輕學子了!!!
現在的交易員都要求要會寫財工的程式...可能都會是應屆的才有學這些程式語言!