犀牛隊指出，曼尼入隊後，在台灣掀起旋風，球團對於曼尼帶動的票房、戰績貢獻非常肯定；曼尼今年在犀牛隊出賽49場，貢獻43分打點、64支安打，並揮出8支全壘打，上壘率4成22、長打率5成55、打擊率3成52。
不可否認的，曼尼把台灣人對國球的熱愛都燃燒起來了!
所以曼尼離開了，我們應該要心存感謝!!!
(有關曼尼、義大犀牛、棒球相關煩請自行再搜尋)
我把曼尼的一些相關數字提出來討論股市
犀牛隊肯定曼尼的貢獻，於是4月起也主動將其月薪倍數增加，更安排曼尼和他的叔叔，入住每晚要價5萬元的義大皇冠飯店總裁行館，無論在食衣住行的安排上，對他都是倍加禮遇。
股票部分我舉1476儒鴻的例子來講
自民國97年以來，儒鴻的股利發放一年比一年高，且公司營收和獲利連續第三年創下新高紀錄。
於是你可以看到，近期不斷的有內、外資看好儒鴻。2012年儒鴻每股盈餘7.75元，國票預估2013 年為EPS 10.18 元；2014年EPS更由原先12.95 元上修至13.41 元。
股價的表現當然就是不斷的推高，這就是好股票會有好的股價表現，曼尼的待遇越來越好是不是也是因為他的基本表現夠好?
再講到大環境，儒鴻好比曼尼
曼尼來台後，頂者大聯盟MLB重跑手光環，幫義大犀牛吸引了很大的媒體版面，更別說幫義大犀牛吸引了多少票房!而中華職棒也終於恢復了場場幾乎全滿的熱情，我們看到各隊都在努力挽回大家對棒球的熱愛，這都是曼尼燃起的火苗。
一年以前，外資就已經在60元上下開始佈局儒鴻，去年十月80餘元起更是開始大舉加碼，股價翻倍仍毫不手軟繼續買進，這時候除了儒鴻翻倍外，1477聚陽、4401東隆興也都持續的開始攻堅，紡纖三劍客帶動了紡纖產業的關注與熱情，還帶動了權證市場交投熱絡。這是指標股(球星)的意義阿。
如果傳言為真
有消息傳出日本職棒羅德隊對曼尼開出相當優渥的條件，身價接近他在犀牛隊的五倍(犀牛隊月薪五萬美元；羅德提出年薪兩億七千萬日圓、約合台幣八千四百六十一萬元的條件挖人，換算月薪七百零五萬元)
曼尼2008年在道奇隊的薪資為兩年4500萬美金，即使他可能有點年紀，也曾經有禁藥問題，但是他在義大犀牛所端出來的表現，證明了他的價值所在，於是犀牛隊月薪五萬美元就再也綁不住這位巨星了。
儒鴻董事長洪鎮海聲稱，訂單能見度已看到明年下半年；因應成衣訂單長期成長趨勢，儒鴻將再擴增越南仁澤廠規模，並購買越南隆安省泰源製衣廠以擴充產能。外資麥格里預估新廠房運作將分別自今年Q4及明年Q1展開，將增加成衣產能20~25%，因此上修儒鴻今年和明年的獲利估值，分別上修1.4%及5%。股價當然壓抑不住，到發文日還在創新高。
風險預估
運動員的巔峰多數都在30歲以內(心智成熟、抗壓性)，能轉為教練級延續職場的少之又少，所以運動員必須在有限的時間內發揮最大的利用價值，更需要好好的保護自己，一旦受了大傷，很有可能從此失去了舞臺跟經濟來源。
股票也是一樣，掌握到契機(訂單)，掌握利潤與懂得回饋股東，股價就會繼續表態，你認為股價過高不敢買，大筆資金的外資就天天拉給你看，當紡纖股高價已成常態，投資人失去戒心，市場好消息又不斷，你忍不住而進場就很有機會受傷，斷送了自己的資金與未來。
(又或者舉例當球隊失去看版球星，企業失去高毛利市場訂單等)
大致上講到這，先來用餐了，最後謝謝曼尼!!!
本文內容僅供參考，無任何買賣建議，投資人應謹慎評估，風險自負。
