【經濟日報╱記者謝艾莉、曾仁凱／台北報導】 2012.02.08 03:49 am
電腦品牌大廠宏碁昨（7）日宣布，由於前執行長蘭奇已違反他去年自宏碁離職時，所同意的競業禁止條款，為維護公司權益，決定在義大利法庭對蘭奇提出告訴，向蘭奇索賠，但無法透露索賠金額。
市場推估，蘭奇去年離開宏碁時大約支領1,000萬美元（約新台幣3億元）離職金，此次求償金額應與此金額差不多。
宏碁前執行長蘭奇（Gianfranco Lanci）去年4月閃電請辭後，去年9月轉戰聯想（Lenovo）擔任顧問。今年一開春，聯想宣布新一波業務重組，新增「EMEA部門」（歐洲、中東、和非洲），由蘭奇掌舵擔任最高主管，被視為是替蘭奇量身訂作，聯想特別把人事案的生效日期訂在今年4月2日，剛好與蘭奇從去年4月1日離開宏碁相隔一年。
外界推測，聯想挖角蘭奇時，已清楚蘭奇與宏碁間簽有競業禁止條款，一方面試著迴避，最壞情況是賠錢了事。由於蘭奇轉戰聯想已成定局，法人認為此次宏碁發動法律行動，對於整體PC戰局影響不大。
宏碁董事長王振堂表示，宏碁前執行長蘭奇離職後，跳槽敵營是意料中事，宏碁已有充分準備，宏碁最新換上德國籍的中國區總經理艾仁思接掌歐洲，元月已正式生效，將與義大利籍的蘭奇形成「德國與義大利的對決」。
王振堂強調，宏碁策略已改變，獲利為重，與蘭奇擅長追逐出貨量、市占率方式不同。不賺錢的生意宏碁不接，現在宏碁的重點是確保獲利。
宏碁主管表示，由於宏碁與蘭奇簽有競業禁止條款，經評估後，宏碁決定採取法律行動。公司已掌握強而有力的論點，會在適當時候向法院提出說明，會選在義大利提告，主要考慮蘭奇是義大利籍，而且居住在義大利。
宏碁將向蘭奇提出賠償請求，惟宏碁主管也坦承，此次動作為與過去從業人員所簽署的約束性法律文件，屬於防衛性行為，並無法要求法院頒布強制令，阻止蘭奇到聯想就職。有關強制令部分，宏碁表示，宏碁尋求的是針對違反競業禁止條款的裁決，以及賠償金，強制令並不是宏碁訴求的重點。宏碁昨天股價上漲1.4元，以42.4元作收。
圖／經濟日報提供
新聞辭典》競業條款
競業禁止條款是僱主與受雇的員工之間簽的一種勞動契約，內容規定勞動契約終止後的一段特定期間內，受雇者不得在相同產業中從事競爭行為，以保障先前僱主之權益。科技業者坦言，該條款是業界最常用來對付員工跳槽到同行的手段。
FROM:聯合新聞網http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/6886579.shtml
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