自然界的動物群，面對各自的生存挑戰，也各自發展出高人一等的群體智慧來因應。
在「群的智慧」這本書作者透過大量專業的生物學家的實驗，告訴我們在自然界許多的微小動物存在著許多智慧。在此筆者擷取部分分享，還請不吝指導：
一、只要是成群的動物，很多都能在沒有領導者的情形下處理複雜而困難的問題。科學家將動物這種現象稱為"自我組織"。而"自我組織"運作的三大基本體制如下：
1. 去中心的控制 (排除中心式的指揮)
2. 分散式的問題處理 (把問題交給專家去做)
3. 多重互動 (互相交流心得)
二、關於蜂群在傳遞訊息時賦予對象的訊號所帶來的觀察結果：
1. 追求知識的多元性 (藉由有限條件盡可能傳達無限的訊息)
2. 鼓勵友善的競爭或想法交流 (以達成目標為前提而多做的努力)
3. 使用有效率的機制以減少選項 (清楚明白到底要的是什麼)
三、藉由已完成的表現，刺激同伴的互動 (激發行動的意義)。
四、藉由行動的方式回應環境中的改變，稱之為適應性的模仿。
以上四點，另外再加上筆者拙見，還請參閱。
相信諸位讀者好友們與筆者會有共同的驚訝感覺：這不就是早期人類生活的樣貌嗎？在那時科技生活不像現在如此普遍發達，但卻又能不被演化所淘汰，可見有其一定的實力啊！
另外，筆者還有一個觀點想與讀者好友們分享：在「群眾的智慧」裡，提醒了我們"獨立思考的"重要性。相信諸位讀者好友明白，人云亦云的力量是可畏的。在此，筆者提出來除了警惕自己，也分享之 (不論是在工作、投資、或是其他行為等等，還請多留意)，謝謝！
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