在家工作，員工福利? 企業毒藥?

• 1.Yahoo  旗下員工有太多人是不在辦公室工作，藉由遠端電腦工作，從不進辦公室。 
• 2. 而那些遠在天邊的員工有許多生產力是很差的。 
• 3.遠端工作的員工常常把自己隱身起來，讓別人找不到他們。  
• 4. 這些員工分布的部門很廣，除了客服部，行銷部甚至還包含工程部。 
• 5. 新任執行長Mayer 認為員工可以享有的福利包含免費的餐點，手機，就像是矽谷的Google 與Facebook一樣，但是就是不包括在家工作，因為她認為這樣有損團隊的合作。 
• 另外這項舉動也可以幫Yahoo自動裁員減少支出成本。 因為勢必會有部分的員工不想遵從這項規定而提出辭呈，因此正好可以讓Yahoo的人事成本減少。 
• Mayer 的這步棋，主要是想修正Yahoo的龐大人事結構。 在她的眼光看來，Yahoo這十五年來的人事結構過於龐大而鬆散，因此需要從頭改革，而這個新舉動正好可以幫忙人事的替舊換新。 

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