<新聞>大陸基本工資 今年漲22% 明年可能再漲

大陸人力資源和社會保障部（下稱：人保部）昨（25）日表示，今年前三季在大陸21個省市已相繼調整最低工資標準，平均調增幅度21.7%，未來人保部將進一步指導各地調整最低工資標準，釋放明年基本工資再調漲的訊號。

不過，人保部也強調，「工資條例」仍在研究和論證中，希望使這個條例更加符合實際，令廣大職工和用人單位都能夠接受，但目前尚未制定具體的發布時間。

中新社報導，2007年12月中共中央經濟工作會議曾明確提出：建立企業職工工資正常增長機制和支付保障機制。正在起草的「工資條例」就是旨在解決一線職工工資偏低、工資增長緩慢、遭遇欠薪等社會問題，建立工資正常增長機制，讓人民「勞有所得」。

而人保部昨日在北京召開第三季新聞發布會，會中報告今年第三季大陸人力資源和社會保障工作進展情況，並公布社保基金收入、工資標準及城鎮失業率等一連串經濟數據。

人保部新聞發言人尹成基表示，根據統計，截至9月底，北京、天津、山西等21個地區已相繼調整最低工資標準，平均調增幅度21.7%。目前大陸全國月薪按最低工資標準計算，最高的是深圳市的人民幣1,320元（約新台幣6,250元），時薪標準最高的則是北京市的人民幣13元（約新台幣62元）。

尹成基指出，人社部目前積極推動集體合同制度實施「彩虹計劃」，重點推動非公有制企業工資集體協商工作，展開行業性工資集體協商，推動建立企業工資正常增長機制。今年人保部也將進一步加強企業工資分配宏觀調控工作，會指導各地調整最低的工資標準。

談到就業情況時，尹成基強調，儘管中國經濟總增速有所放緩，但是在吸納就業、經濟增長帶動就業方面沒有帶來明顯影響。

尹成基稱，根據統計，今年1到9月，大陸全國城鎮新增就業人口達994萬人，已達到全年900萬人的目標。顯示目前中國就業形勢總體穩定，從每個月新增城鎮就業人數來看，是最近幾年同期最好的一季。