(年薪6.35倍請走幫公司大虧錢的CEO，結果沒作浩足夠保障條款的讓對手請去搶奪原有客戶
誰說商場不是戰場 -- 歷史鐵証: 要打贏共產黨......難!)
天價！蘭奇離職金 宏碁付12.8億
記者曾仁凱/台北報導/經濟日報
宏碁前執行長蘭奇（Gianfranco Lanci）的退職退休金首度曝光，高達12.84億元，比外界預估3億元高出3倍以上，也遠高於菲奧莉娜、賀德離開惠普時支領的資遣費，是全球PC業界高階主管離職金的最高紀錄。
宏碁股東常會今（15）日將登場，根據最新出爐的宏碁年報資料，一直備受外界高度關注的蘭奇離職金曝光，這筆一般稱為「黃金降落傘」的大額款項，預期將是股東會中引人注目的話題。
蘭奇去年4月閃電請辭，從宏碁手中獲得一筆豐厚的離職金，宏碁一直不願說明金額，只說「符合國際行情」。原本外界普遍推估金額在1,000萬美元（相當於新台幣3億元）左右，但宏碁實際付出的代價竟高出市場預估3倍以上。12.84億大約是蘭奇年薪（根據年報，蘭奇含薪資、獎金及特支費，年薪約2.02億元）的6.35倍，相當於4.5戶帝寶豪宅（單價約2.8億），或400輛賓士300轎車（單價約320萬）。
蘭奇的離職金，比起惠普前執行長菲奧莉娜（Carly Fiorina） 2005年離職時領取的2,100萬美元（當時換算新台幣約6.7億元）資遣費，高出近1倍。戰功赫赫的賀德（Mark Hurd）2010年離開惠普時，也只拿到1,220萬美元離職金及合計2,000萬美元的股票及選擇權（合計約新台幣9.66億元）。對此，宏碁主管昨天回應表示，宏碁是國際化公司，離職金的金額是依照國際慣例，並參考當時公司營運狀況而決定。
由於蘭奇先前同時具有董事及經理人雙重身分，宏碁此次是依照主管機關規定，必須於最新年報中揭露主管酬勞。
為了修補漏洞，宏碁去年8月成立薪酬委員會，今年6月的董事會中，宏碁通過被稱為「蘭奇條款」的高階主管薪酬管理準則，未來宏碁高階主管獎酬將與公司長期經營績效掛勾，搭配遞延給付及索回薪酬等機制。
蘭奇轉檯聯想 拉升市占
記者曾仁凱/台北報導/經濟日報
蘭奇去年9 月轉戰聯想（Lenovo）後，憑其豐富的業界人脈和經驗，已對宏碁、惠普、華碩等競爭對手帶來威脅。根據IDC統計，聯想今年第1季在歐非中東（EMEA）市場PC出貨量年增74.5% ，成長驚人，市占率衝到8.6%，擠進市占前5位。
蘭奇去年4月從宏碁閃辭後，9月迅速轉戰聯想擔任顧問，今年4月2日競業禁止條款期限一結束，蘭奇立刻被扶正成為聯想EMEA市場最高首領。
面對宏碁針對其違反競業禁止條款，祭出一系列法律行動。蘭奇4月在捷克布拉格參加聯想經銷商通路大會時，對著媒體說：「我不想在法院上獲勝，只在乎追求第1（To Be No.1）。」 再度展現其好勝、強硬的一面。
法人表示，聯想在EMEA市占率躍進原因很多，包括聯想去年出手併購德國當地知名PC品牌商Medion，幫助一臂之力；「蘭奇效應」也是其中重要一環，不容小覷。
蘭奇向來擅長打價格戰和規模戰，業界人士觀察，蘭奇上任後，近幾季歐洲PC市場的價格競爭的確廝殺慘烈。
戰和規模戰，業界人士觀察，蘭奇上任後，近幾季歐洲PC市場的價格競爭的確廝殺慘烈。
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