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拉開差距的,不是學歷,而是...

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[摘要] 不知道,你有沒有去想過,拉開你和別人差距的,到底是什麼? 30歲以後,我越來越感受到一個道理:真正讓我們落後於別人的,可能不是你的臉,也不是你的學歷,而是你的脾氣。

前兩天,去參加一個重要的會議。

因為提前了半個小時,寬敞的會場裡,來者寥寥,卻有人在大聲發著脾氣。發脾氣的,是位快50歲的工作人員,被指責的,是會場裡的服務員,起因是,幾個茶杯沒有放對位置。

服務員不甘示弱,兩人開始唇槍舌劍,吵成一團。

這時,一位負責會場安排的年輕人站了出來,先是輕聲安慰服務員,然後和他一起迅速重新佈置了茶杯。不過幾秒鐘,一切變得井井有條。

同樣的糾紛,不同的處理方式。雖是一個細節,卻值得圈點。為什麼有人20多歲就成為了主管,為什麼有人,50歲還是一個普通工作人員?有時候,決定這個差距的,可能只是你的脾氣。

 

脾氣,不僅體現著你的修為,也是你的職場通行證

我以前工作的單位裡,有位同事,工作勤奮,為人憨厚,但工作了十多年,仍然只是一個普通的員工。

我一度很不明白,甚至還替他抱屈,但和他出過一次差後,我開始知道其中的秘密。
那次,是去一個鄰近的城市。才剛上高鐵,他就差點和乘務員吵了起來,因為他沒有找到當天的報紙。

半個小時後,他開始撥通電話,大聲指責一個同事,說沒有替他準備好材料。結果,放下電話,他就在公文包裡找到了那份資料。
隨後閒聊中,他又向我大發牢騷,說單位這次的過節費少發了200塊。
我哭笑不得,也在瞬間明白了,為什麼他在單位裡始終不受待見。

沒有人,會願意和一個充滿抱怨的人相處,也不會有人相信,一個連情緒都無法把控的人,可以成為一個合格的管理者。

當你總是怒氣沖衝,當你脾氣超過一切,你就只能被他人超越。

網絡上,曾經有句話很流行:
頭等人,有本事,沒脾氣;二等人,有本事,有脾氣;末等人,沒本事,大脾氣。
用脾氣和等級來區分人,當然不夠準確。但它有一點是沒有錯的:你的脾氣,請永遠不要大於你的能力。

仔細去想想,不正是這樣嗎?
辦公室裡脾氣最大的人,往往是單位裡混得最差的員工,他們不努力工作,反而怨天尤人,任何一件小事,都可能讓他們大發雷霆,讓他們憤懣萬分。
如果是在一個家庭,那些容易發脾氣的丈夫和妻子,往往在現實生活裡都過得不好。正因為在外面難以順風順水,所以他們把一腔埋怨都留到了家裡,對最親的人發火。

相反,聰明和成功的人,你幾乎都會看不出他們的脾氣。他們有擔當、有胸襟、細心又專業,果斷又浪漫。

他們有著脾氣,卻從不把脾氣當作武器,或發洩的渠道。

 

所以,真正成熟的人,她作的程度,不會超過顏值,他的脾氣,不會大過自己的賺錢能力。

他們只會默默努力,努力提升自己,成為人群中最閃亮的人。

願你們,都成為能力大於脾氣的人。

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