首先聲明，
個人是完全沒有任何預設立場的中間選民，
也完全不以意識形態來判斷是非對錯！
隨著年底九合一聯合選舉的逼近，
慢慢開始可以感受到選舉的氛圍，
但是最近看新聞就跟在看八點檔連續劇一樣高潮迭起的時候，
灑狗血的畫面和話題，
政客張牙舞爪的嘴臉，
雖然娛樂性質很高，
卻讓人感到悲哀！
一位曾經位高權重的長輩所說的話，
給了我很深的省思。
原來，選舉竟然跟選股的心境這般的雷同！
原來，一個人齜牙裂嘴的面目竟是如此猙獰！
原來，德高望重的形象會因為不得體的言行
而被質疑一輩子以來的經營的個人品牌特質。
身為一個士兵，沒有選擇戰場的權力。
身為一個小選民，無法左右政黨的提名。
身為一個小股民，無力扭轉市場的多空。
但是現階段台灣藍綠意識形態的現象，
卻像是死多頭或死空頭一樣，
不願停損停利！
與其如此，我寧願選擇看漲說漲看跌說跌，向趨勢學習！
如果一間公司，
老闆一意孤行，我行我素，
製造員工對立，
恐嚇員工服從，
謾罵市場派股東大戶，
取笑公司內部不對盤的董監事無能，
討厭員工公會領袖，
認為公會就是亂源，
完全不理會公會意見，
子公司餐廳用了來自總公司中央廚房的有毒餐點，
老闆認為是子公司餐廳自己的錯!
總公司監造的子公司員工宿舍偷工減料，
結果發生火災，造成人員傷亡。
老闆認為子公司要自己負責。
老闆懷疑董事會召集人要越俎代庖，
請徵信社監聽發現與公會成員有聯繫，
不分青紅皂白，
立即到證交所公告重大事件聲明，
召開臨時董事會要開除召集人，
還好召集人申請法律保護員工權益。
目前還在訴訟中……
內部黑函檢舉老闆看不順眼的公司業務談判代表是商業間諜，
公司不明就裡直接撤換，並向法院提告，最後不了了之！
公司還不斷派出查核人員督導看不順眼的子公司，
寫完千條萬條的督導缺失就拍拍屁股走人，
不給指導，限期改善！
總公司的資源只給聽話的子公司，
加入工會或是跟工會太近的子公司只能自己想辦法。
總公司只有董監改選前才向市場大量徵求委託書，
就只為鞏固經營權或讓公司重大提案過關，
最近，每一間子公司都要開始舉辦董監改選，
當然總公司改選的時間還沒到，
但是因為總公司與子公司交叉持股
加上員工配股的關係，
所有子公司的股東加起來，
也幾乎可以說是總公司的股東結構了。
最近老闆很擔心子公司的董監改選選情，
很擔心公司派遭受挑戰，
開始號召員工要共體時艱，
親切的與股東們噓寒問暖，
還不忘提醒公司會偷工減料和食品有毒等等狀況，
都是因為之前被市場派搶得經營權後造成的，
還好自己穩扎穩打，步步為營，
才能在眾望所歸下贏回公司經營權，
希望股東們痛定思痛，
拿出當初選擇自己的熱忱，
以繼續維持公司的長治久安。
最近市場上，風起雲湧，
競爭對手眾多，
敵對公司已經與我們大客戶簽訂合作意向書，
即使我們大客戶一直想要併購我們公司，
反正我們也要簽合作意向書以取得公平競爭機會，
至於意向書內容是什麼，
股東們就不要過問，
會不會影響股東權益也不是重點，
要不要裁員也到時候再說，
重點就是這些工會只會反對的成員就是阻擋公司發展的罪魁禍首，
反正經營權在老闆手上，
而子公司現在忙董監改選，
員工居住和食物的問題都比不上經營權重要，
老闆最近忙著表演關心股東的畫面，
忘記也沒空管經營團隊營運的事情了…
這樣的公司，
會是一間好公司，一個幸福企業嗎？
【以上劇情純屬虛構，如有雷同，就只是雷同】
而身為小股東兼小員工，
一般遇到徵求委託書，都會去換紀念品。
只有少數關心公司營運的小股東會去參加股東會，
聽聽經營階層在忙些什麼？
看看公司未來展望！
所以總結這些情形，我發現，各階層都會有權利鬥爭的問題。
只要有人，就會有事！人事，人事，更是一門學問！
所以，選擇一間好公司，我會看老闆的為人。
看看值不值得託付！
投資上，我不能被意識形態左右，
做死空頭或死多頭，多空都要審慎評估。
民主政治與資本市場，
竟然都用二分法，是非常危險的，
因為市場盤整的時間也不短，
衝進去很容易兩面被巴！！
最後回到個人來說，
真正的投資高手，
應該是看當你最後離開市場時，還保留多少戰果？
而不是曾經擁有多少？
如果因為一時的快感而賠上一輩子的基業，
或是像我過去一樣，
因為一時的操作順利而得意忘形，
那麼市場是最嚴厲老師，
會狠狠給予教訓的。
因此我提醒自己，
凡事，物之感我者輕，要安心！
凡事，我之應物者順，要和心！
凡事，要寬心！
這也是我取筆名：安和寬的原因！
好希望我們社會不要那麼多的意識、藍綠、謾罵與指責，
公司不要只關心公司經營權，員工不要只關心自己，
大家一起努力在工作岡位上為自己和社會努力，
在投資上，不要因為情緒左右決策，
心急了!!停一下!!
事緩則圓!!
安和寬的獲得合理報酬！就夠了!!
本文內容僅供參考，無任何買賣建議，投資人應謹慎評估，風險自負。
