資料來源：鳳凰網

台灣好像也一堆人要考公務員！！

曾經，小夫也想考........
還好一切天不從人願

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在美國，3%大學生願意報考公務員；
在法國，是5.3%；
在新加坡，只有2%。
在日本，就業傾向公務員排在榜單第53位；
在英國，公務員甚至進入20大厭惡職業榜；
而在中國，76.4%的大學生願意報考公務員。

我國為何這麼多大學畢業生開始向公務員隊伍靠近，且掀起了公考熱潮，其根本原因還是“體制內”無處不在的優越性——從發大米、肥皂、紙巾到過節費;從發iPhone 、iPad到旅遊，有的“體制內”單位，只需花一塊錢就能吃一頓豐盛的午餐，甚至於分發價值昂貴的住房……只有你想不到的福利，沒有不敢發的福利。不過，這些所謂的“隱性福利”，只供公務員、國家企事業單位人員專享，卻與普通民眾無緣。

大學生迷戀“體制內”的原因除豐厚的隱形福利以外，還有體制內（包括壟斷國企）人員的工作體面且相對輕鬆而穩定。在如今就業比較困難的前提下，公職人員從過去的鐵飯碗已經變成現在的金飯碗了，同時還可以光耀門庭，使整個家族臉上有光。據有關權威調查表明，當前女選男：公務員、企事業管理人員、警察/軍人、企業主、醫務工作者……公務員成了女選男的首選；男選女：教師、公務員、醫務工作者、金融財會人員……公務員也成為男選女的次選。

當今大學官場習氣濃厚。如今的大學校園，除傳統意義上的學生會、班委會、團支部以外，成立了名目繁多的各種社團聯合會，真可謂官場林立。與之相應的是，大學生們為了能夠當個一官半職擠破了腦袋，明爭暗鬥屢見不鮮。什麼主席、部長、社長之類的稱呼在高校不絕於耳，越叫越順的職位稱呼、越演越烈的官僚行事作風，已讓人分不清這到底是校園還是官場。我國大學陷入官場習氣的怪圈，已無純粹大學校園可言，其根本原因是全社會對為官者的崇拜。大學生還未正式進入社會就沾染了官場習氣，他們主要是跟家長、老師們學的，而家長、老師們又是從社會這個大染缸裡學的。不僅大學校園如此，小學、初中、高中官場習氣已初見端倪。可見，大學生迷戀“體制內”絕非偶然，是在大學校園內就已經形成了的。事實上，我國一些為官者的既得利益，還有“體制內”無處不在的優越性，才是當代大學生們真正嚮往的風向標。

針對公務員考試如此火爆，人們眾說紛紜。有人斷定：參考者“高度崇拜權力”並備受“灰色收入”吸引。有人根據常識懷疑：考試只是過場，真正的選擇將被潛規則和“內定”所遮蔽。也有人失望地指出：對公務員職位的瘋狂追逐，意味著社會的評價體系失常。中紀委原副書記劉錫榮曾說，“現在為什麼考公務員這麼熱？博士、碩士，學外語、學化學的，都在機關里做些收收發發的工作。600萬大學生都去考公務員，都吃財政，不創造生產力，這意味著社會的倒退。”

然而，不管怎麼說，我們也沒有理由全盤否定當代大學生的“國考”熱情。無論人們樂意與否，他們中的一小部分人，將在不久後成為公務人員。我們的社會需要各行各業的勞動者，如果優秀的大學生都爭相進入“體制內”，那可能意味著，體制內”和“體制外”的待遇已經有了天壤之別。所謂“無利不起早”，只要擠進“體制內”就有預想不到的隱性福利，同時還擁有了一個“金飯碗”，也解決了人生的後顧之憂，有這樣的好事，大學生能不去爭搶嗎？可以預見，還有許多大學生將前仆後繼追求著公務員“金飯碗”的夢想。所以，要讓大學生人的價值觀回歸正途，樹立正確的擇業觀，首先應從削減“體制內”的隱性福利做起。

還應看到，公務員考試能夠被錄取的畢竟是少數，也許在錄取過程中還有這樣或者那樣不公平的情況發生。因此，對於絕大多數大學生而言，最好不要一窩蜂都去擠“國考”這座獨木橋，選擇適合自己特長發揮的職業為妙

不會停損者，切勿進場
可參考小夫的理財小觀念：
老板與員工理論、種菜理論、似是而非的逢低加碼、第二事業的心態
投資機率學、拋開損益不預設

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大學生迷戀“國考”的原因何在？