記者周佩虹／台北報導
根據行政院人事行政總處的101年行事曆， 101年跨年至102年元旦，將因12月31日調整彈性放假而可以連放４天，但「先苦後甘」，12月22日星期六必須先補上班。
102年的元旦是星期二，人事行政總處在制訂101年行事曆時，考量12月29、30(六、日)連休後，上班一天又要休假，因此調整彈性放假，將12月31日的上班日挪到12月22日，也就是說，依照公務員放假制度的企業雇員，可以從12月29日連續休假至102年的元旦。
至於一般勞工，勞委會表示，現行勞工法定工時為2週84小時，不同行業別有周休二日或隔周休二日等各種排班方式，如果是比照公務機關休假的勞工，跨年也可以有4天假期。
但勞委會也強調，由於各事業單位的營運方式不同，勞工出勤模式多元，元旦假期是否連休，必須以勞雇雙方針對排班的方式來認定。而勞雇雙方如有疑義或雇主如違反相關規定，可就近向事業單位所在地的勞工行政主管機關(縣、市政府勞工或社會局、處)洽詢或申訴。
2013/2/6(三) 台股封關日
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