今年市場可能出現的新趨勢或現象~對存股族也好甚至多空走勢也好
或者是上市櫃公司的股利政策...或多或少都有影響和變化，如何調整?且看下來!
故事發生在2018年股王大立光提出了一個想法，一年配息可以不只一次，也可採多次配息...
大立光在今年初率先突破半年線;同時也是突破頸線3705!
不只是小底打出來，連大底都率先挑戰成功!!
只要修改公司章程，並在章程明定每年配息頻率...
這股王條款一上路，不得了!! 簡單說，將來高股息的公司所配發現金股利...
可能一年不只一次!! 也有配息2次或是逐季配息...
想看看，如果可以提早拿到錢...會不會增加你的投資持股意願??
別忘了!!台灣人特別愛配息基金...舉世聞名!
高收益債只要掛上月配息就很容易熱賣，沒有配息的基金...幾乎賣不動!
連老外都直呼WHY?...WHY?...WHY? 甚至特地來台灣觀摩!
如果股票現金股利也採高頻化，這樣會不會刺激長期投資意願??
我也將這問題提出，讓大家想想...
現金股利多次配發當然會衍生其他問題：例如二代健保補充保費的問題...誰有利?誰不利?
不利該怎麼應對?? 這牽涉個股期貨的應用與調整~
後續我們再另闢篇章與大家探討! 有興趣可以先訂閱文章~
因為如果多次配息上路後，若市場認同度高，這對股價表現與維護都有正面效果...
這絕對強過公司實施庫藏股的效益...
若是如此，將來上市櫃公司若想仿效...可能會採這樣的策略==>
減資(縮小股本)==>創造高EPS==>多次配息!
且為了要創造高EPS，將來採公司配發股票股利的意願將會降低。主要會以現金股息為主!
目前來看可以說是蕭規曹隨...但竟然有公司想捷足先登?
台積電在今年初1/17剛召開完法說會...儘管下修全年財測且看衰第一季較上季衰退22%
但台積電對多次配息認同度高且傾向季配息，目前待董事會決議。
2018年每股賺超過10元的公司，除了台積電、大立光之外，
還包括牧德、譜瑞-KY、寶雅、國巨、環球晶等都有潛力採多次配息!
接下來問題是...多次配息有沒有可能成為市場上新的軋空工具?
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本文內容僅供參考，無任何買賣建議，投資人應謹慎評估，風險自負。
