投資隨記353_參加完金控股東會後的不安
我喜歡看NBA。
在球隊中，通常會有領著高薪但也是球隊門面成為球隊主要收入來源的「明星球員」，以及其它也是團隊成員之一，但貢獻度沒那麼高的「角色球員」。
當明星球員與角色球員不會互相指責、而是相輔相成，通常團隊就得以發揮出極大的力量，今年奪冠的尼克隊，就是一個明星球員與角色球員同心協力的最佳典範。
相反的，當一支球隊內部，發生明星球員認為球隊的一切成就都是因為他才有的，除了一直向管理團隊要求加薪之外，還看不起其它球員，而角色球員也因此而不喜歡明星球員的囂張的狀況時，這種因球隊地位落差而導致內部衝突分化，且教練與管理階層無力解決的球隊，基本上也就不用想再打出好成績了。
畢竟，籃球是5個人打的團隊運動。
金控也是。
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昨天，參加了金控公司的股東會。會後，於媒體上看到應該是該公司發佈的新聞稿，那吹捧著營收、績效的文章，以及在之後放出對合併案的試探風向的專訪，應該都讓只看新聞而沒有現場參加股東會的投資人，看的安心又開心吧。
不過，在股東會上實際見識到，那媒體沒有報導的部分，還是讓我產生了些許不安…
疫情後，這幾年股東會開會時，上台發言的工會成員一年比一年多。由前幾年銀行工會成員，一個一個上台幫自己爭加薪開始，到去年證券工會理事上台也在幫自己爭取福利，今年，連金控工會理事長也上台了…
老實說，原本看著這些工會成員，在股東會上浪費所有股東的時間，去提出這些應該在內部薪資會議、福利會議甚至董事會上就能討論的議題，每次都讓我不能理解。但在後來某位大哥的提點後，知道這些工會幹部也只是利用這個舞台，演給底下的成員看，讓他們知道幹部有在爭取有在做事而已，就從不能理解變成略能諒解…
但是，今年工會間發生的事，已經超出了我理解與諒解的範圍。
依據114年度年報的資料中，可以得知，114年各子公司收益佔集團淨收益比重為：
銀行：85%
證券：4.1%
投信：1.1%
保險：9.3%
其他：0.5%
看起來，在金控的團隊中，銀行仍是明星球員，其它的都只能算是角色球員。
於是，在昨天的股東會上，佔總收益85%，身為「明星球員」的銀行工會成員，上台發言向董事與所有股東喊話，除了希望能夠再提高福利，以及針對銀行子公司量身訂作不同考核與獎勵的制度之外，還要求其它的子公司可以努力些，盡早提高收益佔比到20%，別都是讓銀行上繳，並幹譙了一下證券子公司進駐銀行的態度與質疑其經營策略…其中提到銀行與證券子公司的 CIF（客戶資訊系統）至今仍無法相通，這點讓我感到不可思議。身為同一個金控集團，內部跨業務的命脈竟然如此卡關，這種理應在內部跨部門會議就該溝通解決的事，居然被拿到股東會上當眾引爆，可見子公司間的本位主義有多深。最後，還帶了一段意味深長，希望董事長別讓選舉干擾股東會的言語…（最後會提到那位選舉人士）
此時，身為角色球員之一，證券的工會理事，聽到這段後，上台直接回嗆，各子公司的員工努力並不亞於銀行的員工，無法提升獲利那是因為規模的問題，還提出是否可以增資的想法…為自身辯護。
台上的董事們呢? 仍然是避重就輕的回答各個名為發言但實為質詢的問題。
在台下，看著董事們放任各子公司工會成員在股東會上演，那火花四射的鬩牆大戲，讓我產生了對這個金控團隊中，子公司「明星球員」與「角色球員」之間各立山頭，對公司未來所造成可能負面影響的不安…
因為籃球這種團隊運動，永遠不是一個人可以打的。
金控團隊也是。
現場參加股東會，有時就會看到這些媒體上看不到的事情，以及嗅到媒體上不會提到的氛圍。這次看到這一齣，花時間來股東會，也算值得了。
真心希望，未來這間金控公司的董事與高階主管等經營團隊們，能夠好好的處理並彌平各子公司之間，因地位落差而導致的不平衡。也希望這種不應該出現在股東會上的茶壺內風暴，得以在彼此的溝通協調中平息，未來別再於所有股東前面上演（但另一方面也希望看到這種場面…才能夠看到這種平時不為人知的公司實況…心情還真的有點複雜…）。
同時，也會將今天看到的不安放在心中，做為未來出場的參考指標之一了。
接下來的個人策略將調整為：
1、繼續持有，但不會再為買進。
2、持續找尋Plan B，做為未來換股的準備。
3、除了經營團隊與經營績效，公司內部的狀況也將納入觀察的指標。
準備領息，並期待明年股東會上，各子公司帶來新的大戲啦~
【後記：股東會花絮】
如果大家下次去參加股東會時，建議帶個耳塞，這次遇到一位自稱又是行員又是工會理事成員又是股東身分，背著「正義聯盟」進場的奇特行徑人士（這就是前面銀行工會希望董事長拉住的選舉人士…），會站上台用麥克風唱出極高分貝的噪音，在之後還會向大家討掌聲…果然，只要自己不尷尬，尷尬的都是別人…真心希望明年他別再這麼做。
而依據他的發言，如果身為員工與股東的他，老是覺得其它金控比較好，真的不喜歡自己現在所在的金控公司的話，也祝他能夠早日離開他不喜歡的單位，前往他嚮往的職場了…
本文內容僅供參考，無任何買賣建議，投資人應謹慎評估，風險自負。
